Organizaciones Saludables: una Propuesta Integradora para su Estudio
Resumen
Las organizaciones saludables (OS) son un modelo emergente en la gestión de los recursos humanos que se ha estado desarrollando desde diferentes disciplinas, mostrando coincidencias en los beneficios que se reportan hacia el trabajador, la organización y sus socios. Este trabajo, en una primera etapa, aporta un modelo conceptual de OS. Se recurrió al análisis de diferentes modelos para la construcción de un modelo comprehensivo al respecto del tema. El modelo se diseñó para enmarcar las acciones en materia de salud organizacional, en él se concibe a una Organización Saludable (OS) como aquella que se caracteriza por desarrollar de manera sistemática, planeada y corresponsable programas de calidad de vida en el trabajo, de promoción y protección a la salud, convivencia saludable para lograr un impacto positivo en la efectividad organizacional, salud de los colaboradores y bienestar de la comunidad alineando los elementos estructurales, culturales y el liderazgo organizacional.
Palabras clave:
organizaciones saludables, salud organizacional, gestión de la salud, seguridad e higiene
Texto completo:
Referencias
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