Impacto del Estrés en Profesionales de Enfermería de Primera Línea de Atención con Pacientes COVID-19.
Resumen
Introducción. La enfermedad producida por el virus SARS-CoV-2, ha representado un reto para los servicios sanitarios a nivel mundial. La incertidumbre debido al poco conocimiento y experiencia en su manejo terapéutico ha producido en el personal de salud, un factor de estrés importante. La Secretaría de Salud a través del programa INSABI, contrató personal de enfermería al Hospital General de Manzanillo para laborar en la unidad COVID, sin embargo; este se vio rápidamente rebasado por la carga de trabajo y el ambiente de incertidumbre que prevalecía a consecuencia de la pandemia. Por lo que el objetivo fue, documentar el efecto del estrés emocional en el personal de enfermería de la unidad COVID-19 del Hospital General de Manzanillo. Método. El estudio fue transversal, descriptivo, de muestreo no probabilístico por conveniencia. Participaron 34 profesionales, ambos sexos, de 20 a 41 años, de los cuales se obtuvieron datos de somatometría y signos vitales previo y posterior al ingreso a la unidad COVID-19, además de un cuestionario para conocer su percepción del estrés, tomando de referencia los ítems que evalúa el test de estrés laboral IMSS y del Instrumento de estrés laboral para médicos mexicanos. Los datos se analizaron con el programa estadístico Graph Pad. Resultados. Se encontró que el 61.8% presentó sobrepeso u obesidad, un factor de riesgo asociado con el contagio. Se observó un incremento significativo en los valores de frecuencia respiratoria (18.9±0.3 a 20.3±0.4) y cardiaca (79.7±1.8 a 84.7±1.9). En el caso de la percepción de estrés, el 79.4% refirió sentir algún grado de estrés. El incremento en los valores de las constantes vitales, pueden favorecer el desarrollo de otras enfermedades. La mayoría del personal de enfermería de la unidad COVID-19 presentó algún grado de estrés. Por lo que es necesario, fortalecer las acciones para manejar los eventos estresores. Conclusiones. Se concluye que la percepción de estrés es suficiente para que el personal de enfermería desarrolle síndrome de Burnout a cortoy/o mediano plazo, a consecuencia de la sobrecarga de factores estresantes en el desarrollo de su labor hospitalaria.
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